Det samiske perspektivet vil stå sentralt når Árran videreutvikles for fremtiden og når Árran skal befeste sin posisjon som en god og attraktiv arbeidsplass. Respekt for samisk språk, samisk kultur og samiske tradisjoner, samt for hverandre skal prege arbeidsplassen Árran. Samisk skal være gjennomgående i all kommunikasjon i Árran. Likeverd som verdi innebærer å vurdere individer som likeverdige, men er også en rettesnor for utviklingen av tilbud som Árran som baserer seg på likeverd både internt i det samiske samfunnet og i forhold til det øvrige samfunnet. (jf. styrets strategidokument Ájggomusá 2012-2015).
Virksomhetene i Árran foregår i tre basisområder: Giella – språksenter, Dávvervuorkka – Museum og Kulturhus - Drift.
Árran Mánájgárdde – barnehagen ble skilt ut som eget foretak i 2018.
Drift av språksenteret er i henhold til Sametingets virkemiddelordning. Museet driver med innsamling/dokumentasjon, vern og formidling av fortidig og nåtidig samisk kulturhistorie i lule- og pitesamisk område, forskningsaktiviteter og kunnskapsproduksjon innen utvalgte samfunnsområder.
Árran ledes av en direktør som rapporterer til stiftelsens styre. Direktøren har stabsfunksjoner innen personal, økonomi/IT/resepsjon, prosjektstyring og drift av bygg/vaktmester. Totalt sysselsetter Árran 13-14 årsverk (2019).
Barnehagen ble skilt ut som eget foretak i 2018- Det er en én-avdelings barnehage med 23 plasser (2015/2016).
Árran leier ut kontorer til fjernundervisning, Árran Barnehage AS, Sametinget, Nord Universitetet, UIT Norges arktiske universitet, Tromsø, NRK Sápmi og Statped. Til daglig er Árran arbeidsplassen til ca. 35 personer.
Árran leier ut lokaler til møter, konferanser og private formål.